出勤工资是指员工在规定时间内按照规定出勤天数计算的工资◆◆★■■，是劳动者通过出勤获得的工资收入，下面是出勤工资计算公式的合集：

　　计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)■■◆★■★，或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资◆■■★。计算方式二：月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)◆◆★。计算方式三：实际出勤天数/21.75×月标准工资。

　　其中，基本工资是指员工的基本工资标准◆◆■，当月天数是指本月实际天数，实际出勤天数是指员工本月实际出勤的天数，不包括旷工■◆★、请假等情况。该公式是最基本的出勤工资计算公式◆■◆★★■，适用于大部分企业◆★。

　　该公式是将基本工资、加班工资和奖金三个部分合并计算的公式◆◆■★，能够计算出员工本月的实际薪酬总额。

　　其中，加班小时数是指员工本月实际加班的小时数◆★■■◆■，1.5是指加班工资按照基本工资的1.5倍计算◆■■◆。该公式适用于员工加班的情况，能够计算出员工在加班时的实际收入。

　　其中■★◆■★，奖金比例是指企业根据员工的工作表现◆■◆◆★、绩效等因素制定的奖金比例■■★★■。该公式适用于企业对员工进行奖励的情况◆■◆★★★，可以根据奖金比例计算出员工的奖金收入◆■◆。